Vor dem Hintergrund des Arbeits- und Fachkräftemangels haben viele Beschäftigte inzwischen die Wahl zwischen unterschiedlichsten Jobangeboten. Beate Teschner von corpus2 in Hamburg unterstützt Unternehmen dabei, hierauf zu reagieren und sich als attraktiver Wunscharbeitgeber zu positionieren. Am 30.03.2023 ist Frau Teschner im WIGOS-Onlinetalk "Unternehmen.Wissen to go!" als Expertin zu Gast und wird am 20.04.2023 für Interessierte ein WIGOS-Online-Seminar anbieten. Wir haben im Vorfeld mit Beate Teschner gesprochen und ein kurzes Interview geführt.
Frau Teschner, schön, dass Sie uns für ein kurzes Interview zur Verfügung stehen, bitte stellen Sie sich doch kurz vor.
Ich unterstütze Arbeitgeber dabei, sich als attraktive Wunscharbeitgeber zu positionieren. Ziel ist es dabei immer, auf lange Sicht der anziehendste Arbeitgeber der Region oder Branche zu werden. Das funktioniert auch in schwierigen Branchen, ländlichen Regionen und bei bislang nahezu unsichtbaren Unternehmen. Nach über 25 Jahren Erfahrung in der Organisationsentwicklung, kenne ich mich mit den Herausforderungen im Mittelstand aus. Führung, Unternehmenskultur und Veränderungsfähigkeit sind bei der Mitarbeitergewinnung zentral. Genauso wie die naheliegenden Prozesse: Bewerbungsmanagement, Onboarding und Ausbildung.
Warum ist es Ihrer Meinung nach so wichtig, die richtigen Mitarbeitenden zu finden?
Wenn sie die falschen Mitarbeiter an Board haben, rumpelt es ständig im Tagesgeschäft, die Kundenorientierung leidet. Permanentes Feuerlöschen auf allen Ebenen verschlingt enorme Ressourcen. Der Effekt: Schaden wird begrenzt und Gewinn verhindert. Das Unternehmen bleibt weit hinter den eigentlichen Möglichkeiten zurück. Heute ist es für viele Betriebe einfacher, Produkt und Dienstleistung unter die Leute zu bringen, als die passenden Mitarbeiter zu finden. Oft müssen sogar Aufträge mangels Kapazitäten, abgelehnt werden. Wenn die richtigen Mitarbeiter fehlen, bleibt ein zukunftsfähiges Geschäftsmodell ein Wunschtraum.
Frau Teschner, die WIGOS bietet ja am 20.04.2023 mit Ihnen das ONLINE-Seminar „Warum denn ausgerechnet zu uns?“ an. Worauf werden Sie dabei eingehen?
Jeder Arbeitgeber sollte diese Frage beantworten können: Warum sollten sich Menschen ausgerechnet bei uns und nicht woanders bewerben? Erschwerend kommt hinzu, dass die Wunschkandidaten bereits einen Job haben und zu einem Arbeitgeberwechsel motiviert werden müssen. Dafür braucht es ein tiefes Wissen um die Menschen, die potenzielle Bewerber sind. Was bewegt meine Wunschmitarbeiter in spe, wo und auf welche Art kann ihr Interesse geweckt werden? Wir sprechen also über Zielgruppenverständnis und darüber, was es für einen „Perfect Match“ zwischen Unternehmen und neuen Mitarbeitern braucht.
Für wen ist nach ihrer Einschätzung dieses Seminar besonders interessant?
Generell für Macher, die bereit sind neu zu denken und dann auch umsetzen. Für Unternehmer, die einen eigenen HR-Bereich haben. Besonders aber auch für Unternehmer, die sich selbst um die Mitarbeitergewinnung kümmern. Für Personaler, die mit den Ergebnissen ihrer Rekrutierungsmaßnahmen unzufrieden sind. Handwerksbetriebe und Mittelständler können extrem profitieren.
In welcher Form werden Sie in dem 4stündigen Online-Kompaktseminar auf das Thema eingehen?
In mehreren kurzen Vortragselementen bringe ich Methodik, Impulse und Erfahrungen aus der Praxis ein. In Breakout-Sessions werden die Teilnehmer ganz konkrete erste Ergebnisse erarbeiten. Im Seminar nehmen wir uns ausreichend Zeit für den Erfahrungsaustausch und auch individuelle Fragestellungen kommen zum Zug. Es dürfte ein kurzweiliger und erkenntnisreicher Nachmittag werden, aus dem jeder Teilnehmer bereits ein handfestes Ergebnis mitnimmt.
Vielen Dank für das Interview.
Mehr Informationen zu dem Seminar finden Sie hier.
Mehr Informationen zum gesamten WIGOS-Seminarprogramm finden Sie hier.
Mehr Informationen zu Beate Teschner finden Sie hier.
