Aktuelles

„Der Markt für Nachwuchskräfte ist hart umkämpft. Umso wichtiger ist es, dass wir frühzeitig Auszubildende für uns gewinnen und als zukünftige Fachkräfte an uns binden können. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Realschule Wallenhorst können wir die jungen Menschen auf uns als Ausbildungsbetrieb aufmerksam machen“, betonte Christian Tebbe, Betriebsleiter bei Schulz Systemtechnik in Wallenhorst, bei der Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung mit der Schule und der Servicestelle Schule-Wirtschaft der MaßArbeit des Landkreises Osnabrück.

Besondere Maßnahmen zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls im Betrieb und Seminarangebote zur gezielten Förderung der Auszubildenden: Dies sind zwei Elemente, die jetzt zur erneuten Auszeichnung der DPD Deutschland GmbH in Melle mit dem IHK-Qualitätssiegel TOP AUSBILDUNG geführt haben. Eckhard Lammers, stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer, überreichte die Urkunde nun zum zweiten Mal nach 2016 an das Unternehmen. Niederlassungsleiter Volker Scholz, Birgit Struck, Specialist Human Resources, und Ausbilder Johannes Klezel nahmen die Auszeichnung jetzt in Melle entgegen.

Die Digitale Woche 2022 ist kooperatives Format, das von der Region für die Region ausgerichtet wird. Egal ob Unternehmen, Bildungs- und Wissenschaftsinstitution, Kammer, Verein, Verband, Privatperson oder Gruppe – Jeder und Jede kann die Digitale Woche als Plattform nutzen und diese mitgestalten.

Seit vergangenem Jahr werden die niedersächsischen Einzelhändlerinnen und Einzelhändler durch das Förderprogramm "Niedersachsen digital aufgeLaden" bei allen Fragestellungen zum Thema „Digitalisierung“ unterstützt. Das Land fördert dabei Beratungen mit einem hundertprozentigen Zuschuss von bis zu 2.500 Euro. Die Möglichkeit der Antragstellung für eine Digitalisierungsberatung wurde jetzt bis zum 31. August 2022 verlängert.

Zahlreiche Gewerbegebiete in der Region tragen dazu bei, dass der Landkreis Osnabrück seit Jahren ein starker Wirtschaftsstandort ist. Damit sich auch künftig Unternehmen ansiedeln sind richtungsweisende Investitionen notwendig – zum Beispiel in schnelles Internet. Nun startet der Breitbandausbau in den Bramscher Stadtteilen Engter und Schleptrup, von dem auch das Gewerbegebiet Bramsche-Engter profitieren wird.

Am 22. April 2022 findet im Autohaus Beresa in Osnabrück ein Karriere Kick statt. Dieser kombiniert spielerisch Tischkickern mit der Ausbildungsplatzsuche. Interessierte Unternehmen können sich zu dem Event anmelden.

Die IHK, die HWK und der Campus-Handwerk organisieren mit weiteren Partnern am 03. März 2022 von 8.00 bis 17.00 Uhr ein digitales Azubi-Speed-Dating. Interessierte Unternehmen, die aktuell noch auf der Suche nach Auszubildenden sind, können sich noch bis zum 31. Januar für eine Teilnahme anmelden.

„Vor drei Jahren haben wir mit der Blechfertigung eine ganz neue Abteilung ins Leben gerufen. Zuvor waren wir auf Zulieferer mit oft längeren Lieferzeiten angewiesen. Die Anschaffung der Maschinen und der Aufbau der neuen Fertigungsabteilung war genau die richtige Entscheidung. Die Abteilung hat sich hervorragend entwickelt“, betonten Carolin Möller (geb. Kemme), Markus Möller und Florian Meyer, die das Familienunternehmen M & K Fördertechnik jetzt in zweiter Generation führen, bei einem Besuch der WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land. Die Anschaffung von zwei Maschinen wurde mit Unterstützung der WIGOS finanziell gefördert. September 2021 erweiterte das Unternehmen die Produktion und investierte in eine zweite Abkantpresse, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden.

Die Aloys & Brigitte Coppenrath Stiftung bezuschusst erneut Coachingprogramm für die Betriebsnachfolge: Nach dem erfolgreichen Abschluss des 9-monatigen Pilotprojekts erfolgt in 2022 ein weiteres Coachingprogramm für Nachfolger*innen im Handwerk.

Der Lehrgang „Fachberater(in) für Betriebliches Gesundheitsmanagement“ findet im Jahr 2022 erneut statt. Das Fortbildungsangebot ist eine Kooperation des GewiNet Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft e.V. und der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim. Es vermittelt die Grundgedanken der nachhaltigen Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Weiterbildungsmaßnahme richtet sich mit 70 Unterrichtseinheiten u.a. an Personalmanager, Führungskräfte, Betriebliche Gesundheitsmanager, Betriebsräte und Anbieter von Gesundheitsleistungen.