Aktuelles

Mitte August starteten 13 junge, motivierte Pädagoginnen und Pädagogen aus Spanien ihre Anpassungsqualifikation an der Berufsbildenden Schule (BBS) in Melle. Diese Fachkräfte, die den mutigen Schritt gewagt haben, ihre Heimat zu verlassen, um sich neuen beruflichen und sozialen Herausforderungen zu stellen, arbeiten nun drei Tage in der Woche als sozialpädagogische Assistent*innen in den Kindertageseinrichtungen des Landkreises und der Stadt Osnabrück. An den verbleibenden zwei Tagen besuchen sie den Unterricht an der BBS Melle, um im Juli 2025 ihre Anpassungsqualifikation abzuschließen. Von da an, können Sie als Erzieherinnen und Erzieher tätig sein.

Die Wirtschaft ist permanent im Wandel und ist vielfältigen Herausforderungen ausgesetzt. Um resiliente Städte, Regionen und Unternehmen zu erhalten, ist Nachhaltigkeit zentral und unter anderem ein Standortvorteil der Zukunft. Besonders Wirtschaftsförderungen sind daher in diesem Bereich stark gefragt, ihre Arbeit an Nachhaltigkeitszielen zu orientieren und Unternehmen somit für dieses Thema zu sensibilisieren und weiterhin zu unterstützen. Wie die Arbeit in der Praxis konkret aussehen kann, beleuchtete die gemeinsame Tagung „Nachhaltige Wirtschaftsförderung – Wie können Wirtschaftsförderungen Unternehmen und Regionen auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit unterstützen“ der WIGOS, des Wuppertal Instituts für Klima, Umwelt, Energie und des Deutschen Verbands der Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaften (DVWE).

Wie kann Künstliche Intelligenz das Geschäftsmodell beeinflussen? Welche Tools können eingesetzt werden, um das Tagesgeschäft effizienter zu gestalten? Und welche Risiken und Chancen bestehen für das Unternehmen beim Einsatz dieser innovativen Technologien? Antworten auf diese und weitere Fragen bietet der neue kostenfreie KI-Online-Check der WIGOS in Kooperation mit dem Mittelstand-Digital Zentrum Lingen.Münster.Osnabrück.

Digitalisierung ist nicht nur eine Frage der Technologie, es geht um mehr als Tools und Techniken. Gefragt ist vielmehr ein Mentalitätswandel. So formulieren es Sascha Baden und Michael Schnaider. Beide sind im Mittelstand-Digital Zentrum Lingen.Münster.Osnabrück aktiv, Baden im Bereich Netzwerkmanagement und Schnaider als Gesamtleiter. Der Ansatz: Für den Weg in die digitale Transformation, noch vor dem nächsten Schritt ins digitale Marketing, braucht es eine klare Strategie.

Das InnovationsCentrum Osnabrück (ICO), dessen Träger u.a. auch der Landkreis Osnabrück ist, feierte jetzt zehnjähriges Jubiläum und hatte dazu Partnerinnen und Partner, Startups und Alumni (Ehemalige) eingeladen. Am Nachmittag gab es aus diesem Anlass ein Innovationsprogramm und am Abend eine Jubiläumsfeier im Technologiezentrum. In sommerlicher Atmosphäre wurden dort innovative Erfolge gefeiert.

Der Arbeitskreis Schule-Wirtschaft Melle besucht jetzt die Firma GLA-WEL und tauschte sich mit den Führungskräften des Unternehmens über die Duale Ausbildung im Handwerk aus. Auch WIGOS-Mitarbeiter Andre Schulenberg, der sich beim UnternehmensService der Landkreis-Wirtschaftsförderung für die Unternehmen im Osnabrücker Ostkreis zuständige zeigt, war bei dem Besuch vor Ort.

Über die Aktivitäten des WIGOS-Fachkräftebüros rund um das Thema internationale Fachkräfteakquisition berichtete jetzt Radio Osnabrück. Im Rahmen des Interviews sprach Fachkräftebüro-Leiterin Sandra Schürmann über Hintergründe und die Unterstützungsleistungen der WIGOS anhand des aktuellen Beispiels der Anwerbung von spanischen Erzieherinnen und Erziehern.

Das Bewertungsportal StudyCheck zeichnete jetzt die Hochschule Osnabrück als „Top Hochschule 2024“ aus. Die Hochschule ist damit zum wiederholten Mal bundesweit eine der beliebtesten Hochschulen und auch wieder die beliebteste unter den Hochschulen und Universitäten Niedersachsens. Dafür wurde sie wie schon 2023 vom Hochschulbewertungsportal StudyCheck als „Top Hochschule 2024“ ausgezeichnet.

In vielen Pflegeeinrichtungen fehlen Pflegekräfte, immer weniger junge Menschen streben eine Ausbildung in einem Pflegeberuf an. Aber wie gelingt es, Schülerinnen und Schüler für diese berufliche Laufbahn zu begeistern? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigte sich das Projekt „Finden und Binden – Nachwuchsförderung in der Pflege“. In dem gemeinsamen Projekt arbeiteten MaßArbeit und das GewiNet Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft e.V. gemeinsam daran, jungen Menschen Berufsbilder in der Pflege näherzubringen und so einen Beitrag zur nachhaltigen Sicherung und Verbesserung der Fachkräftesituation in Stadt und Landkreis Osnabrück zu leisten. Das 2019 gestartete Projekt wurde jetzt erfolgreich abgeschlossen.

Mit dem Welcome & Connect Center Osnabrück (WCC) hat die Stadt Osnabrück jetzt eine Einrichtung speziell für das Onboarding und die Integration von Arbeits- und Fachkräften. Victoria Fründ und Katja Kißler, die sich als Mitarbeiterinnen des WIGOS-Fachkräftebüros für diese Aufgaben auf Landkreisebene zuständig zeigen, besuchten jetzt die neuen Kolleginnen und Kollegen des Welcome & Connect Centers im Rahmen dessen offizieller Eröffnung und wünschten einen erfolgreichen Start.