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Der Generationswechsel in Unternehmen ist auch im Osnabrücker Land ein zentrales Thema für die Zukunft des Mittelstands. Wenn Unternehmerinnen und Unternehmer den Staffelstab erfolgreich weitergeben und Nachfolgerinnen und Nachfolger mit Mut, Ideenreichtum und strategischem Blick Verantwortung übernehmen, sichern sie Arbeitsplätze und wirtschaftliche Stabilität in der Region.